Pourquoi plus de sociétés de technologie devraient suivre Apple && num; 8217 & semi; s lead on LGBT equality

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Pourquoi plus de sociétés de technologie devraient suivre Apple && num; 8217 & semi; s lead on LGBT equality

Les membres du Congrès aux États-Unis ont introduit une législation qui vise à interdire la discrimination contre les personnes LGBT en vertu de la loi fédérale.

La Loi sur l'égalité de 2015 vise à protéger tous les Américains contre toute forme de discrimination liée à leur identité de genre ou à leur orientation sexuelle en matière de travail, de logement, d'hébergement et d'éducation.

La loi modifiera la Loi sur les droits civils de 1964 en étendant les lois contre la discrimination fondée sur la couleur, la race, la religion et l'origine nationale d'une personne à la communauté LGBT.

En plus de ses 150 supporters au Congrès, le projet de loi reçoit une partie de son soutien le plus précieux de la marque la plus précieuse du monde - Apple.

Le secteur de la technologie a longtemps été un endroit qui est rattaché à la discrimination, cependant, ces derniers temps, il s'est établi comme un chef de file dans la lutte pour l'égalité LGBT.

Dans une déclaration à la campagne des droits de l'homme suite à l'introduction de la loi au Congrès, Apple a déclaré:

Chez Apple, nous croyons en un traitement égal pour tous, indépendamment de l'endroit où ils viennent, de ce qu'ils ressemblent, de leur culte ou de leur amour. Nous appuyons pleinement l'élargissement des protections juridiques en tant que question de dignité humaine fondamentale.

Ce n'est pas étonnant qu'une entreprise aussi progressiste prête son appui à la loi, étant donné qu'elle a été l'une des premières entreprises américaines à offrir des avantages égaux aux couples homosexuels et à quelle fréquence Tim Cook a parlé sur les questions LGBT et l'égalité.

La compagnie a également été très dynamique dans son soutien de l'opposition à un bulletin de 2008 proposant une interdiction sur le mariage homosexuel en Californie. Et il joue un rôle clé de la parade annuelle de la fierté de San Francisco et en Juin de cette année, des milliers de membres du personnel ont défilé pour le 45e anniversaire de la parade.

La Loi sur l'égalité est large dans les protections qu'il offre, qui est ce qui devrait le rendre si attrayant pour les entreprises de technologie. Pour la première fois dans de nombreux cas, il offrira une protection complète contre toutes les formes de discrimination au travail et au-delà.

Apple n'est pas la seule société à soutenir l'égalité, certaines des entreprises les plus notables de la technologie dans le monde ont pris position.

En avril, Salesforce a menacé de retirer ses affaires de l'Indiana après que l'État a adopté la Loi sur la restauration de la liberté religieuse, qui a donné aux entreprises le droit de discriminer les clients homosexuels.

Aujourd'hui, nous annulons tous les programmes qui obligent nos clients / employés à se rendre en Indiana pour faire face à la discrimination. Http://t.co/SvTwyCHxvE

- Marc Benioff (@Benioff) 26 mars 2015

Dans le même temps, plus de 100 leaders de la technologie, dont Dick Costolo, Jack Dorsey, Susan Wojcicki, Mark Zuckerberg et Sheryl Sandberg, ont publié une déclaration qui appelait à la protection des personnes LGBT en Amérique. Il a demandé:

Pour faire en sorte que personne ne fasse l'objet de discrimination et veiller à ce que chacun conserve son droit de vivre sa foi, nous demandons à toutes les assemblées législatives d'ajouter l'orientation sexuelle et l'identité de genre en tant que classes protégées à leurs lois sur les droits civils et interdire explicitement la discrimination ou le refus de services.

Tandis que les individus, les groupes et les entreprises de toutes tailles deviennent derrière le mouvement, avoir de grandes marques et des sociétés leur donnant une plate-forme est inestimable à certains égards. Même sans ce soutien, l'influence du public est réelle, comme en témoigne la récente décision de la Cour suprême de légaliser le mariage homosexuel.

Aujourd'hui marque une victoire pour l'égalité, la persévérance et l'amour.

- Tim Cook (@tim_cook) 26 juin 2015

Le champion évident de l'égalité d'Apple qui continuera certainement à attirer l'appui des homologues de l'industrie et il est nécessaire, parce que le projet de loi va être contre l'opposition dure des conservateurs.

La loi n'arrêtera pas seulement les abus dans le travail, elle visera la discrimination dans les lieux publics, y compris les collèges et les écoles, de sorte que les gens n'auront pas besoin d'avoir peur d'être eux-mêmes et d'explorer différentes idées.

Qui sait le genre d'esprits brillants qui pourraient être déterrés ou libérés par la sécurité de savoir que la discrimination n'est pas sur la table comme une réponse potentielle plus?