Cyber ​​lundi shopping & quête; Votre service informatique a remarqué

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Cyber ​​lundi shopping & quête;  Votre service informatique a remarqué

À présent, vous avez probablement eu la chance de récupérer du coma alimentaire après la Turquie, et si vous êtes comme moi, les foules du vendredi noir sont damnés; Je suis en train d'allumer la bande passante aujourd'hui pour prendre mes promos lundi Cyber. Et je peux me compter parmi la majorité; Selon un nouveau rapport de CareerBuilder, 50% des personnes interrogées ont indiqué qu'elles feront la même chose aujourd'hui.

Cyber ​​lundi shopping & quête;  Votre service informatique a remarqué

Depuis Cyber ​​lundi est une journée de travail régulière pour la plupart des gens, je suis sûr que tous ces consommateurs soit récupérer leurs affaires autour de 8 heures ou 18 heures, non? Bien sûr, et j'ai un pont à Brooklyn que je voudrais vous vendre aussi. La vérité de la question est que, même si un peu moins que l'année dernière (52%), les Américains aiment à encaisser sur Cyber ​​Monday traite, et ils sont plus susceptibles de le faire à partir de leurs employeurs des ordinateurs et des réseaux.

Pas grand-chose, non? «Je peux faire tous les achats dont j'ai besoin à ThinkGeek (alerte d'expédition gratuite) pendant mon heure de déjeuner.» Si c'est votre plan actuel, alors, assez juste, mais selon l'enquête CareerBuilder, 34% de ceux qui font un Cyber ​​Monday Shopping à partir de leur plan de bureau sur les dépenses d'au moins une heure ou plus de navigation pour les offres, tandis que 16 pour cent ont indiqué qu'ils allaient passer au moins 2 heures ou plus d'achat sur le centime de l'entreprise. Ces deux chiffres représentent des augmentations significatives par rapport à l'année précédente, respectivement 27% et 13%.

Cependant, ceux qui espèrent sauter sur le train affaire au bureau pourrait être dans un choc. Selon un sondage récemment publié par Robert Half Technology, 60% des directeurs de l'information ont indiqué que leurs entreprises «bloquer l'accès aux sites de vente en ligne», un nombre en hausse de 48% d'une année sur l'autre. Cette augmentation du blocage des achats en ligne au bureau semble être une réaction directe aux réponses de l'année précédente, alors que 34% ont indiqué qu'ils «autorisaient l'accès, mais surveillaient l'utilisation excessive», alors que cette année ce nombre est inférieur à 23% Que «permettre un accès illimité» est tombé à 13% de 14% en 2010.

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Le sondage CareerBuilder a été mené par Harris Interactive et fait partie d'un aperçu beaucoup plus large de «L'utilisation personnelle d'Internet au travail - un problème à longueur d'année en hausse?» Qui se penche sur la façon dont les employés passent leur temps tout-Internet . Entre la mi-août et le début de septembre, Harris Interactive a parlé avec environ 2 700 gestionnaires d'embauche et cadres des ressources humaines aux États-Unis et 4 400 travailleurs non autonomes, à plein temps et non gouvernementaux âgés de 18 ans et plus au sujet de leur «travail» L'utilisation d'Internet.

En plus des numéros Cyber ​​Monday cités ci-dessus, l'enquête a creusé un peu plus profond et a examiné dans générale, les médias sociaux, et l'utilisation de messagerie personnelle au bureau.

Utilisation générale:

  • 65% de la conduite de tous les employés effectuent une recherche sur Internet non reliée au travail pendant leur journée de travail habituelle.
  • 22% des employeurs ont remis le feuillet rose en raison de l'activité sur Internet non reliée au travail, un nombre à la hauteur de 2010.
  • 7% de tous les gestionnaires des ressources humaines ont congédié un employé basé sur les achats de vacances.
  • 54% des employeurs bloquent l'accès à certains sites Web, un chiffre à la hauteur de l'enquête Robert Half.

Utilisation des médias sociaux:

  • 56% vérifient leurs profils de médias sociaux au cours de la journée, contre 49% en 2010.
  • 15% ont indiqué qu'ils passaient au moins une heure par jour à parcourir le paysage des médias sociaux.
  • 32% de tous les employeurs interdisent aux employés de parler de l'entreprise sur les réseaux sociaux.
  • 25% de tous les employeurs ont resserré leurs ceintures sur ce que les employés peuvent et ne peuvent pas dire sur l'entreprise sur les canaux des médias sociaux.

Utilisation personnelle du courrier électronique:

  • 61% des employés envoient des courriels non liés au travail pendant leur journée.
  • 19% des employés envoient au moins 5 courriels non liés au travail pendant la journée.
  • 28% des employeurs surveillent le courrier électronique.
  • 8% des employeurs ont laissé un employé aller en raison de courriels non liés au travail.

Et alors que vous pourriez juste marquer ce bas prix bas sur XYZ HDTV pour cette saison des vacances, la question à se poser est, «à quel coût?» Comme les budgets se resserrent, l'incertitude économique se précipite, et les délais juste continuer à venir et venir, peut-être mieux De quitter le Cyber ​​lundi shopping au confort de votre avant / après le dîner au vent, et garder votre œil sur le prix au bureau. Votre service informatique s'en apercevra.

Pour vous aider à rester dans les bonnes grâces avec votre département informatique, les gens RH, et probablement votre patron, Robert Half recommande les quatre étapes suivantes pour éviter la compagnie "liste coquine" cette saison des Fêtes (et à perpétuité)

  • Jouez selon les règles. Si votre employeur permet de magasiner au travail, connaître la politique de votre entreprise, y compris les sites ou les heures à éviter, avant de rechercher des offres en ligne.
  • Achetez plutôt que de parcourir. Une politique libérale d'utilisation d'ordinateur n'est aucune excuse pour passer la journée remplissant votre panier. Si votre entreprise permet l'achat occasionnel en ligne, limitez votre activité à des transactions rapides.
  • Ne vous coincez pas sur votre Smartphone. Les appareils mobiles peuvent faciliter l'accès à une politique de vente en ligne stricte, mais j'ai toujours mis le travail en premier, même sur Cyber ​​Monday.
  • Soyez prudent. Toute offre qui semble trop beau pour être vrai est probablement. Évitez les liens ou les sites qui pourraient infecter le réseau de votre entreprise avec des attaques de phishing ou des virus.

Votre employeur surveille-t-il vos habitudes d'achat en ligne? Faites le nous savoir dans les commentaires.